Objetivo de la posición
Identificar las condiciones y las necesidades prioritarias de las mujeres participantes del proyecto “Acción por el Trabajo, la Migración y la Acogida Sinérgica” – A.L.M.A.S, a través del proceso de valoración de vulnerabilidad y entorno socio económico, con el objetivo de seleccionar y asignar los diferentes auxilios económicos disponibles en el proyecto para asegurar la permanencia y continuidad de las mujeres beneficiarias en la fase de fortalecimiento de sus proyectos de vida. llevando a cabo el seguimiento posterior a la distribución, estableciendo relaciones con la comunidad, los proveedores financieros y los líderes, coordinando las operaciones sobre el terreno, como la entrega de efectivo, el registro y la respuesta de las reclamaciones. Quiénes somos
Sobre Cesvi
CESVI es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo.
El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
Cesvi en Colombia
Cesvi estuvo presente en Colombia desde 2019 en el curso de la crisis humanitaria, con proyectos que responden a las necesidades más relevantes de la población inmigrante venezolana, con intervenciones de emergencia, rehabilitación y desarrollo en los sectores de protección de niños, niñas y mujeres objeto de explotación sexual.
Descripción de las Funciones
Responsabilidades:
o Implementar de manera efectivo el programa de transferencias monetarias con referencias a los POE.
o Aplicar conocimientos y habilidades técnicas para implementar y/o asistir en la entrega de transferencias monetarias a la población vulnerable
o Identificar y recomendar rápidamente soluciones a los problemas técnicos relacionados con la transferencia monetarias.
o Participar en el proceso de identificación de las mujeres beneficiarias y los auxilios monetarios a los que tienen posibilidad de acceder según sus niveles de vulnerabilidad.
o Garantizar la comunicación adecuada con proveedores, usuarios y población beneficiaria.
o Garantizar la buena operación del mecanismo de quejas y reclamos.
o Trabajar con los socios operadores y proporcionarles apoyo técnico oportuno; mantener relaciones alentadoras y constructivas con el personal de los socios.
o Trabajar estrechamente con el equipo de coordinación de CESVI Colombia.
o Garantizar la formación/reorientación del personal de los socios y beneficiarias del proyecto sobre el programa de transferencias monetarias (cómo funciona, sincronización, manejo y sistemas de quejas y reclamos).
Otras:
o Participar en reuniones de coordinación interinstitucional y de los clústeres según cómo le sea asignado por la Coordinación de Proyecto.
o Apoyar, en coordinación con el resto del equipo de proyecto, en la logística y la administración de las actividades.
o Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
o Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados
o Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
o Difundir información de seguridad al personal local de Cesvi.
o Informar de cualquier incidente de seguridad a la coordinación administrativa.
o Apoyar el seguimiento de los movimientos llevados a cabo por el personal del proyecto.
o Participar a las reuniones periódicas de lo staff de CESVI y de los comités técnicos con los socios implementadores del proyecto ALMAS.
o Colaborar en los temas trasversales como apoyar el equipo de CESVI en la elaboración de otras propuestas de proyecto, o apoyar y participar en la organización de eventos de sensibilización.
o Colaborar en temas de comunicación y visibilidad relacionadas con las actividades implementadas.
Perfil
1. Atributos esenciales:
Formación:
Estudios universitarios en ingenierías, ciencias administrativas, contables, económicas, sociales o afines.
Conocimiento y experiencia:
o Experiencia demostrada mínima de dos años en la aplicación de programas de transferencias monetarias con organizaciones o instituciones de cooperación internacional/ONG/sector público.
o Experiencia en el diseño y la ejecución de evaluaciones relacionadas con programas de transferencias monetarias, procesos de selección de participantes y diseño de sistemas de seguimiento.
o Experiencia en facilitación y formación
o Conocimientos básicos del ciclo de gestión de programas de transferencias monetarias.
Competencias
o Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
o Actitud propositiva y proactiva.
o Excelentes habilidades de organización y trabajo a detalle que posibiliten el cumplimiento de plazos y compromisos.
o Sólidas aptitudes interpersonales, interculturales y de comunicación.
o Capacidad de organización y priorización.
o Solido dominio del Paquete Microsoft Office y sistemas de bases de datos.
o Atención al usuario y gestión de proveedores.
2. Atributos preferidos
o Experiencia previa en el sector de cooperación internacional y ayuda humanitaria.
o Conocimiento de lengua inglés hablado y escrito
o Certificación de conocimientos básicos de programas de transferencias monetarias emitido por la CALP Network.
Condiciones contractuales
● Ubicación: Santa Marta, Colombia
● Duración del contrato: 12 meses (posibilidad de renovación)
● Fecha de Inicio previsto: 09/01/2024
● Categoria de cargo: D22
● Salario: COP 3.685.203 bruto mensual
How to apply
Cómo aplicar
Los y las solicitantes deben enviar:
o Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas) y
o Carta de presentación (máximo dos páginas)
A la atención de Calogero Messina, a las direcciones:
colombia@cesvioverseas.org
pm_almas_colombia@cesvioverseas.org
Con el objeto “Oficial de Transferencias Monetarias – ALMAS”, no se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado.
Las solicitudes cierran a las 11.59 pm del 04/12/2023.
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org
CESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.
El compromiso de CESVI de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.