Acerca de CESVI
CESVI es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo.
El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, fundada en el 2000 para contribuir a reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo al 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red es integrada por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern-Irlanda, Welthungerhilfe-Alemania, Hivos-Holanda, Ibis-Dinamarca, ACTED-Francia y People in Need Foundation-República Checa, Ayuda en Acción- España.
Cesvi en América Latina
En América Latina, la red Alliance 2015 está compuesta por Ayuda en Acción, Cesvi, Acted y Helvetas.
Cesvi estuvo presente en Venezuela de 1998 a 2011 con intervenciones de emergencia, rehabilitación y desarrollo en los sectores de protección de niños, niñas y mujeres objetos de explotación sexual y con varias intervenciones en las cadenas de producción y distribución agrícola.
De 2009 a 2011, Cesvi ha llevado a cabo actividades de atención integral a la explotación sexual de niños y niñas en Caracas en colaboración con la Congregación de las Adoratrices Religiosas.
A partir de 2019 Cesvi está presente en Venezuela garantizando apoyo directo a mujeres y adolescentes víctimas o en riesgo de sufrir abuso y explotación sexual.
Descripción de las funciones:
1. Asegurar la implementación y el monitoreo de las actividades de CESVI
- Organizar y apoyar la realización y el seguimiento de todas las actividades en el área de Caracas, según lo establecido en el plan de acción del proyecto;
- Coordinar el trabajo del equipo local (5 personas) y elaborar planes de acción a nivel local;
- Apoyar los procesos de identificación y selección de los beneficiarios del proyecto, garantizando la participación igualitaria de todos los segmentos de la comunidad local, teniendo en cuenta las cuestiones relativas al género, la edad y la diversidad;
- Participar activamente en las evaluaciones de campo (organización logística, identificación de necesidades, línea de base, seguimiento);
- Organizar visitas de terreno a las áreas del proyecto;
- Apoyar el equipo técnico en el diseño de herramientas y documentos relacionados con la implementación y el monitoreo de las actividades (cuestionarios, encuestas, criterios, etc.);
- Supervisar constantemente las actividades del proyecto y proporcionar información y comentarios oportunos al Coordinador de Proyecto;
- Compilar y enviar actualizaciones periódicas del proyecto al Coordinador de Proyecto.
2. Garantizar la supervisión de los procesos administrativos y logísticos
- Gestionar el uso efectivo y adecuado de los activos, recursos financieros e instalaciones de acuerdo con los procedimientos de la organización;
- Realizar la planificación financiera, supervisar la ejecución de los gastos y del personal administrativo en coordinación con el Coordinador de Proyecto;
- Supervisar la planificación financiera y la ejecución de los gastos de los socios locales en coordinación con personal administrativo.
3. Garantizar la seguridad de las personas y el respecto de los procedimientos organizacionales
- Conocer e incorporar el manual de Seguridad de CESVI, reportar e informar eventos de seguridad al Coordinador de Proyecto;
- Asegurar que los proyectos, las acciones o criterios de selección no pongan a los beneficiarios, a los socios ni a ninguna otra persona en riesgo de sufrir daño;
- Garantizar que los miembros del equipo de CESVI y de los socios locales completen los procesos de capacitación en PEAS y Child Safeguarding;
- Adaptar las políticas y los procesos de sugerencia, quejas y reclamos de CESVI al contexto local;
- Dar seguimiento con el equipo local a las quejas de los beneficiarios y de las comunidades y reportarlas al Coordinador de Proyecto.
4. Supervisar el trabajo de los socios locales de CESVI
- Apoyar la evaluación de los socios locales de CESVI;
- Coordinar y supervisar el plan de trabajo de los socios locales de CESVI;
- Mantener la coordinación y el intercambio de información con los socios y las partes interesadas en el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
5. Representar CESVI en los espacios de coordinación interinstitucional
- Coordinar las actividades con las autoridades locales, los miembros de la comunidad internacional y otros agentes y asociados en la ejecución a nivel local;
- Participar en talleres relevantes, mesas redondas y grupos de trabajo a nivel local;
- Representar Cesvi en espacio de articulación interinstitucional, siempre que sea necesario.
Atributos Esenciales
Experiencia previa de al menos 2 años en la dirección de equipos y actividades de proyectos humanitarios;
Experiencia comprobada en ámbito de protección, prevención de VBG y protección de la niñez;
Excelentes habilidades organizativas, capacidad para determinar prioridades y atención a los detalles;
Habilidades analíticas y de reporte altamente desarrolladas;
Sólidas habilidades de planificación programática, financiera y organizacional;
Excelentes habilidades de comunicación (lectura, escritura, conversación);
Habilidades con manejo de herramientas informáticas (Pack Office, Excel, Kobo, etc.);
Empatía y respeto por las necesidades de los demás, especialmente de las personas en condición de vulnerabilidad, con atención a niños y niñas, mujeres y personas con necesidades especiales;
Capacidad para escribir informes y artículos de comunicación;
Habilidades interpersonales demostradas, buen juicio, planificación y construcción de equipo y habilidades de facilitación;
Capacidad para trabajar en un contexto multicultural como un equipo flexible y respetuoso;
Disposición y capacidad para trabajar en el campo y viajar frecuentemente a los sitios del proyecto cuando sea necesario.
Atributos Preferitos
- Título universitario avanzado;
Experiencia de trabajo con las Naciones Unidas o con organizaciones internacionales no gubernamentales;
Experiencia en coordinar intervenciones financiados por donantes internacionales;
Experiencia comprobada en rendición de cuentas para OING;
Experiencia en la formación y capacitación del personal;
Estudios y experiencia con asuntos de género.
Requisitos
- Ser ciudadano/a venezolano o tener documentación valida para trabajar en el país
- Español (nativo); conocimiento del inglés hablado y escrito
How to apply:
Las y los solicitantes deben enviar:
- un currículum vitae actualizado (no más de tres páginas)
- una carta de presentación, incluyendo expectativa salarial (no más de dos paginas)
a la atención de Vincenzo Merlino, cesvionlus.venezuela@gmail.com con el objeto “Coordinador local Caracas”. Ambos deben estar en el mismo idioma que la presente nota de vacante. No se tendrán los correos electrónicos con objetos diferentes de lo indicado.
Las solicitudes cierran el 25 de agosto.
Se espera que la contratación de la persona seleccionada pueda empezar el 14 de septiembre 2020.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web www.cesvi.org